CV manuscrit ou saisi : lequel choisir ?

Publié le 19 oct. 2026 | Mis à jour le 19 oct. 2026 | À propos (en japonais)

Points clés

Il n'y a pas de règle ; suivez les consignes de l'employeur
Saisi : facile à corriger et à lire
Sans consigne, l'un ou l'autre convient

Certains disent qu'un CV manuscrit montre plus de sincérité, mais les CV saisis sont désormais largement acceptés aussi.

Caractéristiques de chacun

Manuscrit

Une écriture soignée peut laisser transparaître la personnalité.
Une erreur oblige à tout recommencer.
Cela peut être pesant si vous n'êtes pas sûr de votre écriture.

Saisi (PDF)

Vous pouvez le corriger autant de fois que vous voulez.
Le texte est net et lisible.
Vous pouvez le remettre aussitôt par e-mail.
Il est facile de modifier le texte pour chaque employeur.

Comment choisir

Si l'employeur précise, suivez-le. Certains disent « manuscrit » ou « PDF ».
Sans consigne, l'un ou l'autre convient. Beaucoup d'entreprises acceptent les CV saisis.
Si vous l'envoyez par courrier, vous pouvez l'imprimer et ne signer qu'à la main.

À l'impression

Un PDF créé avec Créer un CV en PDF (rirekisho japonais) s'imprime en A4. Si vous collez une photo à la main, vous pouvez le créer sans photo et la coller après l'impression.

Dans le doute

Vous pouvez demander à l'employeur : « Puis-je remettre un CV saisi ? » Gardez la question courte et polie.

Utiliser « Créer un CV en PDF (rirekisho japonais) » (gratuit)

Outils complémentaires

Recadrer et pivoter une image : recadrez une image sur n'importe quelle zone ou proportion, et pivotez-la.
Compresser un PDF: Réduisez un PDF sous une taille de votre choix, pour les limites de téléversement.
Fusionner des PDF: Combinez plusieurs fichiers PDF en un seul, dans l'ordre de votre choix.

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